正田 孝平Be diverse
In modern Japan, the population is aging and the power of the country is declining. The concept of individuals for groups has begun to collapse, and the period of consciousness has changed to a group for individuals. However, the Japanese education system has not caught up with it, and I feel that there is not enough education to develop personal skills and skills. In my experience, there is absolutely no individual-focused education or education on how to live, such as thinking about “how much money do people need in life,” “what can burn their passion?” There was not. Because of that, there are many people who are suffering from being proud of their diversity these days.
性別の多様性
身体の多様性
国籍の多様性
例えばこれらで悩む人は非常に多いです．本来はこの悩みは「自分の個性」と考えることで解決が可能なはずです．しかし，「人と違う」ことがこの世の中(特に日本)で住みづらくしているのも事実です．
ここでは私が最近ある本を読んでようやく気づけた，働き方や人格の多様性について焦点を当て述べていきます．また本記事はこちらの書籍の内容を一部抜粋引用しています．
マルチポテンシャライトとはなにか
マルチポテンシャライトとは「多くの潜在的な能力を持つ人」 言い換えると 「多種多様なフィールドにおいて活躍したい人(してきた人)，特定の分野だけ長期間追求することに困難を覚える人」
私が思うに，人は皆マルチポテンシャライトです．各人は様々な趣味嗜好と才能を潜在的に持っているのではないかと考えています．スペシャリストを重んじる社会では特定の仕事のみ任せられることが多く，マルチポテンシャライトが苦痛に感じることは多々あります．彼らが仕事を選ぶ時はそのマルチな才能を活かせる環境を選ぶべきだと私は考えています．ひとことにマルチポテンシャライトと言ってもそのタイプは多様です．そのため，まず自分がどのタイプに近いかを分析する必要があります．
グループハグ・アプローチ
「ある一つの大きな仕事やビジネスに携わることが人生の意義であり，お金を生むもので，その中で自分の多様性や情熱を誇示できるものであると考えるタイプ」
スラッシュ・アプローチ
「日常的にあらゆるフィールドのビジネスを掛け持ち，自由に駆け回りたいタイプ」
アインシュタイン・アプローチ
「情熱を燃やせるものじゃないが，一定の収入が手に入る安定的な仕事に就き，その他の時間でお金を生まないが心惹かれるたくさんの趣味に没頭したいタイプ」
フェニックス・アプローチ
「長時間に渡って物事に没頭しお金を稼げるほどの専門家になったと思えば，数年したら全く別の業界に興味が移り新たなキャリアを形成させるタイプ」
あなたの働き方はどのアプローチに当てはまるでしょうか．決してどれかの型に当てはまらないといけないというわけではなく，複数のアプローチを選択する場合もあると思います．ちなみに私はグループハグ＆フェニックスです．
それぞれのアプローチが，取るべき人生の戦略については今度の機会に出筆したいと思います．または上記の書籍を参考にしてください．
同時-順次直線
マルチポテンシャライトを理解する上で仕事の進め方という観点も重要になってきます．世の中には同時進行型タイプと順次進行形タイプの２種類の人間がいます．例えばA,B,C,Dのタスクが与えられたとして，A,B,C,Dを同時に行う人が前者，Aが終わってからBを始め，Bが終わってからCを始めるのが後者です．これは完全に得意不得意の世界で，順次型の人が同時型の人を真似る必要はないし，その逆も必要ありません．大事なのは，自分がどっち側の人間かを自覚し，納得して今の仕事をこなすことです．
ちなみに，スラッシュ・アプローチには同時型が多く，フェニックス・アプローチには順次型が多いです．
まとめ
私はマルチポテンシャライトという生き方考え方を広めたい，マルチポテンシャライトであることに誇りを持ってもらいたいと強く考えています．幸いにも多様的な働き方がもてはやされることも徐々に増えてきて，日本の将来も案外明るいんじゃないかとも思えてきた今日この頃です．